Deducción por maternidad: beneficiarios y deducciones

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¡Tenemos nuevo post! Desde Nersa Asesores, tu gestoría y asesoría en Sevilla, os contamos qué es la deducción por maternidad y sus características.

Deducción por maternidad.

Si ha incurrido durante el año 2018 en gastos de guardería, sepa aquí los detalles de la deducción por maternidad para que pueda aplicarlo adecuadamente en su declaración del IRPF.

Deducción por maternidad

Características de la deducción por maternidad.

 ¿Quiénes son los beneficiarios y qué requisitos deben tener? 

Las personas que pueden beneficiarse de esta deducción son las mujeres. Para ello, deben cumplir obligatoriamente con los siguientes requisitos:

  • Deben trabajar por cuenta ajena o propia.
  • Deben estar dadas de alta en la Seguridad Social.
  • Deben tener un hijo con menos de 3 años.

Pero, ¿desde cuándo se aplica? Esta deducción por maternidad se aplica desde su nacimiento hasta el mes anterior al mes que cumple los 3 años. Es decir, si tu hijo ha nacido en febrero de 2019, la deducción se aplica hasta enero de 2022). Si tu hijo es adoptado, la deducción cuenta los 3 años siguientes, una vez que el niño se inscribe en el Registro Civil. Es decir, el niño se inscribe en el Registro Civil en junio de 2019. Sería a partir de dicho mes, cuando se computarían la deducción.

Excepciones.

No se aplica en los siguientes casos:

  • Las personas que estén en desempleo a pesar de cobrar una prestación por desempleo.
  • Las mujeres en situación de incapacidad.
  • Las personas que están de baja voluntaria por el cuidado de sus hijos.

¿Cuándo la deducción sí es aplicable?

  • Cuando la persona esté de baja por enfermedad o maternidad.

Deducción para el padre.

Pero el padre ¿en qué circunstancia tiene derecho a la deducción por maternidad?

  • Cuando la madre haya fallecido. En este caso, dicha deducción se prorratea por meses.
  • En el caso de que el padre disponga de la custodia del/de los hijo/s.

 Importe y límites.

El importe de la deducción por cada hijo es de 100€. En esos meses en el que se cumplen los requisitos anteriormente indicados, se puede llegar a percibir hasta 1.200€ anuales por cada hijo. Aunque, la deducción anual aplicable para cada uno de los hijos nunca podrá superar la suma de las cotizaciones totales a la Seguridad Social.

Ejemplo: Si una madre con dos hijos gemelos cuyas cotizaciones anuales son de 1.500€, se podrá emplear una deducción por maternidad de 2.400€ (1.200€ por cada hijo) en su IRPF.

Deducción por guardería.

Poder disfrutar de un incentivo adicional.

Las madres que trabajan y se benefician de la deducción por maternidad, que además, tienen gastos de guardería para los hijos de hasta 3 años de edad, tendrán derecho a disfrutar de una deducción extra de hasta 1.000€ al año. El coste de matrícula, preinscripción, alimentación y asistencia están incluidos en el coste de la guardaría.

Deducción por guardería¿Qué características tiene?

Antes de aplicar esta deducción extra, debemos considerar lo siguiente:

  • La cuantía mensual de esta deducción extra es de 83,33€.
  • Si el/los hijo/s antes de comenzar la guardería cumplen los 3 años, la deducción extra se aplica hasta un mes antes de empezar el segundo ciclo de educación.

Las guarderías están obligados a presentar anualmente un resumen para inspeccionar si la cuantía deducida en el IRPF está correctamente. Asimismo, las guarderías también deben presentar la siguiente información sobre sus hijos:

  • Documento identificativo tanto del menor como de los progenitores.
  • El tiempo, medido en meses, que se ha llevado el menor en la guardería.
  • Los gastos del año en total que se han pagado a la guardería.
  • Sólo una parte de los gastos subvencionados de guardería.

Limitaciones de la deducción por guardería.

 La deducción extra que se aplica durante el año posee un par de limitaciones:

  • La cuantía de las cotizaciones a la Seguridad Social para cada uno de los hijos.
  • La cuantía del coste anual de la guardería. A modo de ejemplo, si dichos gastos son 800€, la deducción no podrá sobrepasar esa cuantía.

Es totalmente incompatible beneficiarse de la deducción si una parte del coste de la guardería los satisface la empresa en forma de retribución en especie sin tributar en el IRPF.

Desde Nersa, gestoría y asesoría en Sevilla, expertos en asesoría y consultoría, esperamos que os haya sido de utilidad y si tiene alguna duda, no dude en ponerse en contacto con nosotros. ¡Hasta el siguiente post!

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