Salario mínimo interprofesional, conoce todo sobre este término

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Comienza el año 2019 con importantes novedades para los trabajadores, como la subida del salario mínimo y el aumento de las pensiones. En este artículo de Nersa Asesores, su asesoría fiscal en Sevilla, Carmona y Sanlúcar de Barrameda nos centraremos en la subida del salario mínimo interprofesional y comenzaremos por definir que es el SMI.

¿QUÉ ES EL SALARIO MÍMINO?

El salario mínimo interprofesional (SMI) fija la cuantía retributiva mínima que percibirá el trabajador referida a la jornada legal de trabajo, sin distinción de sexo ni edad de los trabajadores, sean fijos, eventuales o temporeros.

El valor que toma el SMI se fija cada año por el Gobierno, mediante la publicación en BOE de un Real Decreto. Y para la determinación del mismo se tienen en cuenta factores como el IPC, la productividad media nacional alcanzada o el incremento de la participación del trabajo en la renta nacional.

El Consejo de Ministros aprobó en el Consejo de Ministros de 21 de diciembre de 2018 que a partir del 1 de enero de 2019 se aumente el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) hasta los 900 euros mensuales por catorce pagas, lo que supondrá un aumento del 22,3% respecto a su cuantía actual, que era de 735,90 euros.

En concreto el SMI se situará en 30 euros al día, 900 euros al mes y 12.600 euros al año, para los trabajadores de régimen general. En el caso de los trabajadores eventuales y temporeros el salario mínimo será de 42,62 euros al día, y para los empleados de hogar de 7,04 euros por hora.

  • Salario Mínimo diario: 30,00€
  • Salario Mínimo mensual: 900,00€
  • Salario Mínimo anual: 12.600,00€ (14 pagas)
  • SMI Empleados de Hogar: 7,04€ por hora
  • SMI eventuales y temporeros: 42,62€ diarios

Principales cambios fiscales de para pymes y autónomos 1

El salario mínimo para media jornada se correspondería con el 50% de los valores indicados, es decir, 450,00€ mensuales. Además, se ha aprobado la subida salarial lineal de los empleados públicos para 2019, acordándose como mínimo una subida del 2,25%, cifra a la que podrá sumarse un 0,25% ligado a la evolución del PIB y otro 0,25% procedente de fondos adicionales.

Este incremento del SMI beneficiará a casi 2,5 millones de trabajadores, mas de la mitad de ellos mujeres (56,7%), por lo que contribuirá a reducir la brecha de género en salarios y pensiones. De estos casi 2,5 millones de beneficiarios, 1,3 millones se encuadran en el Régimen General de la Seguridad Social, entre 750.000 y 800.000 en el sistema especial agrario y 400.000 en el sistema especial de empleados de hogar.

Con la subida para 2019, España se sitúa por delante de países del sur de Europa, como Malta (747 euros), Grecia (683 euros) o Portugal (649) aunque continúa lejos de otros países de su entorno como Francia (1498 euros) o Bélgica (1562 euros).
Nuestro consejo es que siempre acudas a profesionales que puedan asesorarte.

Lola León Maldonado

Sevilla, 4 de Abril de 2019

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